Siekdami toliau skatinti meistriškumo dvasią ir tęsti kokybės kultūrą, į kiekvieno darbuotojo kasdienybę įtraukėme kompetencijos koncepciją. Mes skatiname savo darbuotojus jausti pasididžiavimą ir aukštus kokybės standartus, tikėdami, kad „jei tai ateina iš mano rankų, tai turi būti puiku“. Dėl to 13 iškilių darbuotojų už nuopelnus buvo apdovanoti „Mėnesio kokybės eksperto“ vardu.
Pastaraisiais metais bendrovė sukūrė išsamią kokybės tikrinimo ir didelių duomenų ERP sistemą, kad sukurtų pirmaujančius pramonės produktus. Ši ERP sistema stebi visą gaminio gyvavimo ciklą – nuo atskirų komponentų projektavimo, gamybos ir tikrinimo iki visos mašinos projektavimo, gamybos, pakavimo, tikrinimo, sandėliavimo, klientų naudojimo, priežiūros ir priežiūros. Tai leidžia mums atsekti kiekvieną kokybės kontrolės tašką iki atsakingų asmenų. Šios pastangos suteikė būtinas sąlygas pradėti mūsų „Mėnesio kokybės eksperto“ ir „Ketvirčio kokybės žvaigždės“ atrankos programas.
Tarp 13 darbuotojų, kuriems buvo suteiktas „Mėnesio kokybės eksperto“ vardas, buvo tokių, kurie pagerino jiems priskirtų projektų kokybės tikslus ir pasiekė gerinimo rezultatų, kokybės sekimo ir tobulinimo ekspertų, pasiekusių beveik 100 CRM sistemos atsakymų rodiklį. procentų , kokybės kontrolės standartų laikytojai, kurie nuolat tobulino savo kasdienį darbą ir greitai atrado bei pašalino kokybės pavojų, technologijų pionieriai, kurie pasiūlė ir įgyvendino planus pagerinti kokybę ir padidinti efektyvumą, ir gamybos elitas, pasiekęs 100 procentų tiek neprisijungus, tiek gatavų produktų išlaikymo rodiklį. patikrinimus.
